Директор колледжа объяснил, на какие зарплаты рассчитывать выпускникам
Последние новости
Интерес абитуриентов к среднему профессиональному образованию растет на фоне изменения правил приема в вузы. С сентября Минобрнауки сокращает число платных мест, вступают в силу новые правила приема льготников и целевиков, что усиливает конкуренцию среди поступающих на общих основаниях. Конкурс в колледжах составляет от пяти до 15 человек на место по оригиналам аттестатов, а на обновление лабораторий и учебных программ колледж получает 100 млн руб. из федерального бюджета. Как рассказал Радио РБК директор Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникации и безопасности Игорь Нуйкин, успешные выпускники на старте получают 100 тыс. руб. и выше, ориентиром для отрасли можно считать 70 тыс. руб., при этом 30–40% выпускников продолжают учебу в вузе.
По словам Нуйкина, «разрыв колледж восполнить может, но все зависит от связки с предприятием»: если эта связь не налажена, ситуация не изменится, как бы громко предприятия ни заявляли о вакансиях. Главной проблемой он назвал трудоустройство выпускников, которые получают профессию в 16–17 лет и не могут официально работать по специальности там, где охрана труда требует совершеннолетия. Частично это должен решить одобренный Госдумой закон о стажировках: выпускников будут принимать по временному трудовому договору с полным соцпакетом и зарплатой не ниже МРОТ.
Сейчас предприятия оформляют студентов на 0,1–0,25 ставки, повышенная стипендия на одном из уфимских заводов составляет около 10 тыс. руб., тогда как студенты ПТУ в советские годы получали до 70% зарплаты рабочего. Поднимать стоимость обучения колледжи могут лишь на величину официальной инфляции, а около 70% государственного финансирования уходит на зарплаты и стипендиальный фонд.
