Москва спрогнозировала рост числа IT-специалистов на 450 тыс. к 2033 году
Последние новости
К 2033 году число IT-специалистов в экономике Москвы может увеличиться на 450 тыс. человек, производственных кадров — на 100 тыс., работников креативных профессий — на 30 тыс. Это следует из прогноза кадровой потребности города, который представила на Московском финансовом форуме заммэра Москвы, глава департамента экономической политики и развития Мария Багреева.
Семилетний прогноз кадровой потребности готовится на основе статистики и онлайн-анкетирования, но, как отметила в своем выступлении Багреева, для подготовки качественного прогноза этого недостаточно, поэтому Москва провела серию стратегических сессий с крупными работодателями почти всех отраслей столичной экономики. По словам заммэра, с ними обсуждались ключевые тенденции, перераспределение сотрудников между секторами экономики, требования работодателей к кадрам, перспективы развития рынка труда и отраслей в целом.
Прогноз кадровой потребности экономики Москвы был подготовлен по функциональным направлениям — профессиональным профилям работников. В отличие от отраслевого такой подход позволяет оценить спрос на специалистов, занятых в разных секторах экономики, а не только в профильных отраслях, пояснила заммэра.
В качестве примера эффективности этого метода Багреева привела сектор информационных технологий: в московской IT-отрасли заняты около 700 тыс. человек, при этом общее число IT-специалистов, работающих в различных секторах городской экономики, составляет около 1,3 млн.
«То же самое мы видим по многим специальностям, которые практически пронизывают все отрасли. Поэтому оценка потребности в кадрах по функциональным направлениям существенно меняет результаты прогноза, делает его более точным с точки зрения экономики в целом», — отметила Багреева.
Наибольшим спросом, согласно кадровому прогнозу, будут пользоваться не только классические IT-кадры, но и специалисты, которые сочетают основную профессию с сильными цифровыми навыками. Рост потребности также ожидается в производственных и креативных профессиях, работающих в различных сферах московской экономики.
Одновременно работодатели будут сокращать потребность в сотрудниках, выполняющих рутинные операции, поддающиеся автоматизации, цифровизации и роботизации. «Второе крупное направление, в котором также наблюдается снижение, — это административный персонал, большая часть функционала которого тоже связана с рутинными и повторяющимися операциями», — добавила Багреева. В совокупности число таких работников к 2033 году может сократиться на 450 тыс. человек.
Отдельным трендом Багреева назвала развитие платформенной занятости. Платформы уже используются в торговле и сфере услуг, постепенно внедряются в креативную экономику и в дальнейшем будут влиять на структуру экономики и профиль занятости, заявила она.
