Первая под угрозой: топ «Сбера» назвал офисную привычку
Последние новости
По словам эксперта, современные сотрудники больше не занимаются исключительно написанием программного кода или созданием контента. Вместо этого они формулируют желаемый итоговый результат, а затем корректируют промежуточные версии продукта, используя возможности нейросетей и алгоритмов машинного обучения.
Меньшов сравнил новый подход с деятельностью скульптора, который не создает произведение искусства самостоятельно, а лишь удаляет лишние элементы из исходного материала. Аналогично этому, сотрудник с помощью ИИ формирует конечный продукт, постепенно устраняя ненужные детали и приближаясь к желаемому образу.
Таким образом, ключевая ценность сотрудника сегодня заключается не столько в технической реализации идеи, сколько в способности ясно представлять конечную цель и эффективно доводить проект до нужного результата.
Кирилл Меньшов также обозначил четыре этапа развития компетенций сотрудников в сфере работы с ИИ:
- Промт-инжиниринг — умение правильно сформулировать задание для нейросети. - Контекст-инжиниринг — способность учитывать контекст и специфику проекта при постановке задачи. - Харнесс-инжиниринг — использование инструментов ограничения возможностей нейросети для достижения нужных результатов. - Луп-инжиниринг — работа с деталями и тонкостями модели ИИ.С точки зрения руководителя, компаниям предстоит адаптироваться к новой реальности и обеспечить сотрудникам возможность развивать необходимые компетенции. Важнейшими аспектами станут создание правильной рабочей среды и предоставление опыта командной работы.
Прогнозируя будущее развитие рынка труда, Меньшов подчеркнул, что одной из первых офисных практик, которую заменит ИИ, станет подготовка презентаций вручную. Уже в ближайшее время технологии позволят автоматически обрабатывать данные и формировать качественные визуальные материалы, освобождая сотрудников от рутинных операций.
Что бы вы выбрали: чистый стол или уютный уголок для работы? Поделитесь своим мнением!
