Социологи назвали процент увлеченных астрологией и эзотерикой россиян

К эзотерике обращаются чаще, чем к психологии

За последние пять лет 22% взрослого населения России имели опыт обращения к эзотерическим практикам, показал опрос аналитического центра ВЦИОМ, проведенный в марте (есть у РБК). Для сравнения: к психологии или психотерапевту, а также к литературе по психологии и тренингам обращались 19% опрошенных.

Наиболее распространена среди россиян астрология — 16% читали гороскопы или интересовались астрологическими прогнозами, еще 5% практиковали медитацию или обращались к специалистам по медитации, 3% — гадали сами или с друзьями, 2% — самостоятельно изучали литературу, видео или онлайн-курсы по эзотерике.

Впрочем, к астрологам или нумерологам за индивидуальной консультацией обращался только 1% россиян. Аналогичное число опрошенных обращалось к гадалкам, целителям, регрессологам и т. д.

«Реальные масштабы распространения эзотерических практик могут быть выше, чем показывают опросные данные», — предупреждают исследователи АЦ ВЦИОМ.

От запрета до расцвета

Аналитический центр ВЦИОМ совместно с исследовательским агентством «Инсайтика» подготовил доклад «Магия решений: эзотерические практики в частной жизни и бизнесе». Исследователи отмечают, что, хотя в советское время, в 1920–1930-е годы, органы ОГПУ и НКВД преследовали оккультные организации, к 1960–1980-м годам в СССР сложилась собственная «эзотерическая сцена» — сеть людей, текстов, знаний и практик, существовавших вне официальной науки и культуры.

В конце 1980-х — начале 1990-х эзотерика впервые получила национальную аудиторию. В 1989 году по телевидению впервые начинают показывать «Сеансы здоровья» Анатолия Кашпировского и телесеансы Аллана Чумака. Одновременно начинается и «астрологический бум», фиксируют исследователи, и эзотерика становится массовым потребительским контентом. В 2010–2020-е годы эзотерика становится платформенной услугой, подобной услугам психотерапевта.

Эзотерика для образованных

Как показывает исследование ВЦИОМ, эзотерика — это не «архаика периферии», а практика образованного городского среднего класса. Более всего склонны обращаться к таким практикам женщины (27% против 16% мужчин), респонденты до 35 лет (33% в группе 18–24 года, 28% — 25–34 года), жители городов-миллионников, респонденты с высшим образованием (26% среди них, в том числе с незаконченным) и более высоким уровнем дохода.

Почти половина (46% опрошенных) утверждают, что обращались к эзотерикам из любопытства и для развлечения. По 9% — из-за стресса, тревог, эмоциональных переживаний и чтобы лучше понять себя. Еще по 5% шли в эти практики, чтобы принять важное решение о будущем, из-за проблем со здоровьем, в поисках смысла жизни и для духовного развития. По 3% — из-за финансовых трудностей и проблем в отношениях. 2% ответили, что это традиции семьи. 1% респонедентов хотели с помощью эзотерических практик продиагностировать детей, членов семьи, партнеров. 16% выбрали вариант «другое».

Авторы доклада делят всех, кто обращался к эзотерическим практикам (22%), на три категории. Первые 14% — сторонники «эзотейнмента». Они пробовали разные практики, но в основном астрологию, часть из них сталкивалась с гороскопами случайно. Их основной мотив обращения к этому знанию — любопытство и развлечение. 6% ищут себя, а 1% находятся в поисках выхода из сложной ситуации. Во всех трех случаях чаще к эзотерическим практикам обращаются женщины.

Исследователи из «Инсайтики» также провели интервью с пользователями эзотерических услуг (всего 10 разговоров). Опрошенные относились к эзотерическим практикам в основном инструментально: респонденты выбирали их не потому, что принимали стоящую за ними систему взглядов, а потому, что рассчитывали получить определенный результат — лучше понять ситуацию, принять решение, справиться с тревогой, восстановить внутреннее равновесие. Обычно к эзотерикам обращались уже после того, как пробовали других специалистов — психологов, коучей, бизнес-консультантов. До мистических практик доходят те, кому не помогли более традиционные, считают исследователи.

Также авторы доклада отмечают, что, по оценке опрашиваемых, эзотерический специалист нередко воспринимался как человек, готовый уделить больше времени, внимания и вовлеченности в их жизненную ситуацию. Исследователи делают вывод, что это в том числе следствие формализации других институтов.

Зачем эзотерика бизнесменам

Авторы доклада отмечают, что современные бизнесмены, как правило, люди, склонные к точному расчету ситуации. Но они же часто оказываются весьма восприимчивыми к эзотерическим наукам, говорят исследователи. Это происходит в ситуациях, когда данных для точного расчета недостаточно. В этом случае предпринимателям нужна дополнительная точка опоры, которой и могут стать эзотерические практики, делают вывод исследователи, исходя из проведенных интервью (всего с представителями бизнеса, обращавшихся к эзотерикам их было проведено четыре). «Цифровая рациональность не отменяется, но получает дополнение со стороны «эзотерической» рациональности», — резюмируют авторы доклада.

Исследователи также провели интервью с мастерами эзотерических практик, консультирующими бизнес (всего 6 интервью), и выделили основные типы запросов, по которым к ним обычно обращаются.

Первый — это принятие решений в условиях неопределенности. Как правило, речь идет о запуске нового проекта или направления, о принятии решений в условиях риска, о подборе человека на руководящую должность.

Вторая группа запросов, согласно докладу связана с выстраиванием деловых отношений с партнерами и внутри коллектива. Третья — с ситуациями тяжелого кризиса. Четвертая — с кризисом собственной мотивации. Также специалисты по эзотерике выделяют отдельный запрос — развлечение на корпоративах.

Как говорится в докладе, в бизнесе эзотерика не противопоставляется аналитике; скорее, ее используют в ситуации, когда имеющиеся данные не снимают всю неопределенность, а цена ошибки высока.

Как правило, специалистов по эзотерическим практикам ищут через соцсети и интернет. Согласно опросу, 18% опрошенных нашли своего мастера именно так — они не искали специалиста целенаправленно, а просто натолкнулись на подходящего специалиста в интернете. Пятая часть опрошенных находили эзотериков через знакомых, 7% искали их на форумах, еще 6% — через поисковики.

Эзотерика для найма на работу

Также 6 июня этого года АЦ ВЦИОМ провел опрос о том, пользуются ли россияне эзотерическими практиками при поиске работы. Опрошенные оказались максимально рациональны. Только 1% ответил, что эзотерические факторы (такие как дата собеседования с точки зрения астрологии, удачный гороскоп, совместимость знаков зодиака) будут иметь значение при найме, 54% отметили, что ключевую роль сыграет их опыт, 33% — соответствующее образование, 26% — связи, рекомендации общих знакомых.

Социологи уточнили у респондентов, используют ли они личные ритуалы, гороскопы или приметы перед собеседованием. Большинство (81%) не используют ничего, 6% — идут на собеседование определенным маршрутом или надевают какой-то определенный предмет одежды. 2% респондентов — смотрят перед собеседованием гороскоп, столько же — готовы выбирать благоприятный день с точки зрения астрологии для собеседования. Только 2% сказали, что использовали какие-то эзотерические практики для поиска работы, 5% отметили что их использовали родственники, друзья. 90% ответили, что не использовали их сами и не слышали, чтобы это делал кто-то из знакомых.

Также россиян спросили о том, по каким причинам эзотерические практики могут использовать специалисты по подбору персонала. Почти треть опрошенных считает, что это происходит в случае, когда кадровики недостаточно подготовлены для оценки кандидатов.

Представитель АЦ ВЦИОМ Иван Грузинов отметил, что молодые соискатели чаще других готовы обращаться к эзотерике (вероятно, используя ее в качестве психологической функции для снижения стресса, создания ощущения контроля перед собеседованием, то есть компенсации недостатка собственного опыта). При этом применение эзотерических практик со стороны кадровиков точно является «красным флагом». «Если среди соискателей начнет распространяться информация о «нестандартных» подходах при поиске новых сотрудников, то HR-бренд компании будет очень сложно восстановить», — предупреждает Грузинов.

Генеральный директор компании Changellenge Андрей Алясов отметил, что результаты опроса говорят «о победе здравого смысла в России над всякими темными силами». Алясов считает, что, если бы не советское время с его фокусом на науку, результаты опроса были бы совершенно другими. При найме на работу и кандидаты «смотрят на какие-то объективные факторы, а не на то, кто человек по гороскопу, какой сегодня день недели и подобные вещи», — заключает он.

Доцент Института общественных наук РАНХиГС, кандидат психологических наук Кристина Иваненко считает, что респонденты могли давать социально одобряемые ответы. По ее словам, люди почти никогда не называют свои ритуалы иррациональными. Эксперт отметила, что со стороны работодателя эзотерические способы найма бывают чаще, чем об этом говорят вслух. «Особенно там, где решение принимает собственник и ни перед кем не отчитывается. Соционика, нумерология дат рождения, графология, сейчас еще «человеческий дизайн» и «матрица судьбы», — перечисляет Иваненко некоторые из способов.