Стажёрка получила компенсацию за шутку о россиянах

Британский трибунал в Эдинбурге вынес решение против налоговой службы Великобритании (HMRC), обязав её выплатить компенсацию в размере £16,5 тыс. ($22,2 тыс.) стажёрке армянского происхождения из Абхазии.

Поводом послужили действия руководителя стажёрки, который допустил расистское высказывание. Инцидент произошёл 4 июля 2022 года, когда сотрудница искала потерянную заклёпку из своей сумки. Руководитель последовал за ней и предположил, что найденный предмет мог быть «шпионским устройством», намекая на русский акцент девушки.

Трибун признал данное замечание прямым проявлением расового предвзятости, подчеркнув, что подобные шуточки недопустимы в отношении сотрудников, чьё происхождение не ассоциируется с русским языком. Трибунал также отметил, что руководитель стажера принуждал девушку проходить повторное испытание и ложно приписывал ей высказывания о России, которых та не совершала.

Второй инцидент случился позже, когда девушка сменила фамилию по соображениям безопасности после нападения на национальной почве и обратилась к руководству с просьбой исключить старую фамилию из внутренних баз данных HMRC. Однако руководитель публично выразил сомнение в целесообразности такого шага, сославшись на собственный правоохранительный опыт.

Суд квалифицировал поведение руководителя как тревожное и неуместное, отметив необходимость усиления политики борьбы с дискриминацией в организации.

Решение британского трибунала стало очередным эпизодом в череде судебных разбирательств, связанных с дискриминационными действиями британских работодателей. Ранее, в сентябре 2023 года, аналогичный случай был рассмотрен судом Чикаго, где россиянке Аделии Муслимовой присудили выплату в размере $20 тыс. за дискриминацию по национальному признаку. Женщина утверждала, что столкнулась с отказом обслуживания в салоне красоты в связи с её российским происхождением.

Обе судебные инстанции подтвердили важность защиты прав работников вне зависимости от этнического происхождения и национальности, подчёркивая необходимость соблюдения принципов равенства и уважения в трудовых отношениях.

Шутки шутками, а компенсация вышла серьёзная — поделитесь своим мнением!