В банке рассказали, как часто сотрудников повторно проверяют на полиграфе
Последние новости
«Мало того, что сотрудники проходят полиграф перед приемом на работу, так еще и периодическая проверка, которая в зависимости от должности и рисков может проводиться от одного раза в квартал до одного раза в несколько лет. В крупных компаниях это нормальная практика, она давно уже устоялась, и сотрудники относятся к ней негативно, но с пониманием, потому как это тот момент, который обойти невозможно», — рассказала в эфире Радио РБК заместитель председателя правления «Ланта-Банка» Ирина Рысь.
Готовность проходить детектор лжи при трудоустройстве растет: по данным исследования SuperJob, на это согласны 65% россиян, а среди людей с более высоким доходом — 72%. Линейному персоналу такие тесты не грозят: по словам карьерного консультанта Лисен Спасовой, через полиграф «прогоняют» кандидатов на позиции C-level, финансистов, главных бухгалтеров и тех, кто получает наибольший доступ к деньгам и данным бенефициара, — чаще всего в ритейле, финансах, ИТ и на госслужбе. Проверка занимает четыре-пять часов, вопросы повторяются в разных формулировках и бывают бестактными, при этом показания полиграфа уликой не считаются: для обвинений нужно уголовное дело.
